QUESTÃO INDÍGENA NO BRASIL

O USO DE TECNOLOGIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO

Os autores Romero Batista Teófilo e Lucia Santana de Freitas afirmam que o uso de tecnologia da informação como ferramenta de gestão, têm como objetivo analisar os aspectos relevantes do uso de (TI) como ferramenta de gestão, tomando como base um estudo de caso realizado em uma empresa varejista do setor de autopeças, através da analise do processo de implantação de uma nova ferramenta de (TI).

Na atualidade todas as informações podem ser interligadas, coletadas, armazenadas e transmitidas rapidamente devido os recursos e avanços da tecnologia. O uso da tecnologia da informação como ferramenta de gestão ajuda na sobrevivência e estratégia das organizações. O processo de informatização das organizações tem custo elevado, tanto financeiro quanto de tempo, provoca alteração na estrutura organizacional e sofrem resistências de ordem cultural, o uso bem planejado de tecnologia da informação oferece três suportes principais que exercem: busca de vantagem competitiva, apoio à tomada de decisão gerencial e apoio às operações. Todo sistema de informação pode ser classificado como simples e complexo. A utilização da tecnologia da informação de maneira adequada e coerente fornece uma estrutura de informação importante para o sucesso das operações e negócios, ajudando a empresa a conquistar valores diferenciais de competitividade que influenciam empresas concorrentes, clientes, fornecedores...

A internet é um exemplo de como as empresas precisam da tecnologia da informação para sobreviver no mercado atual.

MAX WEBER E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Para Max Weber as organizações formais se baseiam em leis que as pessoas acreditam serem racionais e adequadas aos objetivos comuns, que agem de acordo com seus interesses e não as vontades arbitrárias de alguém. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas.

Os grupos sociais dividem-se em duas grandes categorias: primários; são os grupos sociais que possuem um interesse profissional, como os grupos de voluntários e de artistas amadores, grupos sociais; as famílias, amigos, vizinhos..., secundários são todos os grupos formais presente em uma sociedade, as pessoas que fazem parte deste grupo têm relações regidas por regulamentos explícitos, normas e leis, que criam direitos e obrigações para seus integrantes. Todos estes grupos possuem características próprias, os secundários, formados por organizações formais, regidas por regulamentos, os grupos primários ou informais, são organizações regidas por relações pessoais. A burocracia identifica as organizações que se baseiam em regulamentos. Para Weber, qualquer sociedade, organização ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia.

As organizações burocráticas possuem três características principais, formalidade: as organizações constituídas com base em normas explícitas, leis que estipulam direitos e deveres dos participantes, impessoalidade: significa que numa burocracia, nenhuma pessoa é empregada ou vassalo de outra, profissionalismo: os cargos de uma burocracia oferecem a seus ocupantes uma carreira profissional e meios de vida.